Професійна самооцінка

Професійна самооцінка (Occupational Self-Assessment, OSA) — це клієнтоорієнтований, рефлексивний інструмент, призначений для вимірювання сприйняття індивідом професійного функціонування та виявлення сфер професійного занепокоєння або цілей. Розроблений Бароном, Кільгофнером та колегами в рамках Моделі людської діяльності (Model of Human Occupation, MOHO), OSA інтегрує самооцінку компетентності з оцінкою важливості, виявляючи розрив між тим, що клієнт може робити, і тим, що для нього є важливим. OSA використовується в ерготерапії в галузях психічного здоров'я, фізичної реабілітації, старіння та порушень розвитку для визначення терапевтичних цілей та моніторингу змін у професійному функціонуванні.