Personel İktisadı

Personel iktisadı (JEL M5), firmaların içindeki istihdam ilişkilerinin iktisadi analizini kapsar.

Kapsam

Teşvikler ve ücret, işe alım ve terfi, performansa dayalı ücret ile emeğin firma içi örgütlenmesini içerir.

Alt konular

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Temel sorular

• Firmalar ücret ve teşvik yapılarını nasıl oluşturmalıdır?
• İşe alım ve terfi kararları nasıl alınır?
• Firma içi emek piyasaları nasıl işler?

Anahtar kavramlar

• Teşvikler
• Ücret ve performans primi
• Firma içi emek piyasaları
• Terfi
• Asil-vekil sorunu

İlgili konular

• İşletme Yönetimi ve İşletme İktisadı; Pazarlama; Muhasebe; Personel İktisadı
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Emek ve Demografik İktisat

Sıkça sorulan sorular

Personel iktisadı nedir?

İktisadi analizin firmaların çalışan yönetimine — teşvikler, ücret, işe alım ve terfi — uygulanmasıdır.

Bu kavram için yöntemler

• Field Experiment
• Nonlinear Panel Data Analysis
• Panel Data Analysis
• Stochastic Frontier Analysis
• Heckman Selection Model
• Fixed Effects Panel Model
• Panel Dynamic Panel Data Model
• Structural Break Random Effects Model

İlgili kavramlar

• İşletme Ekonomisi
• Ücretler, Ücret Dışı Ödemeler ve İşgücü Maliyetleri
• Emek Talebi ve Arzı
• İşletme Yönetimi ve İşletme İktisadı; Pazarlama; Muhasebe; Personel İktisadı
• Sözleşme Ekonomisi: Teori
• Emek ve Demografik İktisat