Diamond-Mortensen-Pissarides Arama-Eşleştirme Modeli
Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model · Ayrıca şöyle bilinir: DMP Model, Search and Matching Model, Mortensen-Pissarides Model
Peter Diamond, Dale Mortensen ve Christopher Pissarides tarafından 1980'lerin başında geliştirilen Diamond-Mortensen-Pissarides (DMP) modeli, işgücü piyasası dinamiklerini arama ve eşleştirme sürtünmeleri merceğinden anlamak için temel bir çerçevedir. İşçilerin ve firmaların nasıl buluştuğunu, istihdam ilişkileri kurduğunu ve ayrıldığını açıklar, işsizliği, açık pozisyonları ve ücretleri içsel olarak belirler.
Tam yöntemi oku
Bu bölümü okumak için ücretsiz hesapla giriş yapın.
Yöntem haritası
İlişkili yöntemlerin komşuluğu — keşfetmek için bir düğüm seçin.
Ne zaman kullanılır
İşgücü piyasası dinamiklerini, işsizliği, iş yaratma ve yok etmeyi veya ücret pazarlığını analiz ederken DMP modelini kullanın. Verimlilik şoklarına, politika değişikliklerine veya demografik değişimlere karşı işgücü piyasası tepkilerini anlamak için esastır. Sürtünmelerin (arama, eşleştirme maliyetleri) ve içsel iş yaratmanın önemli olduğu durumlarda kullanın. Çapraz kesitsel ücret eşitsizliğini açıklamada daha az uygundur, bu daha zengin heterojenlik gerektirebilir.
Güçlü yönler & sınırlılıklar
- Eşzamanlı işsizlik ve açık pozisyon oranları için birleşik bir çerçeve sağlar.
- İş yaratma ve yok etmeyi içselleştirir, istihdam akışlarındaki döngüsel varyasyonu açıklar.
- Ücret pazarlığı için doğal mikro temel, faz paylaşımını içerir.
- Uygulamalı makroekonomi ve politika analizinde elverişli ve yaygın olarak kullanılır.
- Ücret pazarlığı sonuçları, sonuçları önemli ölçüde değiştirebilecek varsayımlara (örneğin, Nash'e karşı al-ve-bırak) bağlıdır.
- Eşleştirme fonksiyonu genellikle kara kutu olarak kabul edilir; gerçek eşleştirme süreçleri daha karmaşık olabilir.
- Yapısal parametrelerin (eşleştirme esnekliği, ayrılma oranları) kalibrasyonunu gerektirir ki bunların doğrudan tahmin edilmesi zordur.
- Tek bir ücret dağılımıyla ücret dağılımını veya mesleki hareketliliği açıklama yeteneği sınırlıdır.
SSS
DMP modeli neden dengede hem işsizlik hem de açık pozisyon öngörüyor?
Çünkü eşleştirme sürtünmelidir ve zaman alıcıdır. Herhangi bir anda, işsiz işçilerin bir kısmı henüz iş bulamamıştır (işsizlik) ve bazı firmalar henüz işçi bulamamıştır (açık pozisyonlar). Denge, firmaların iş yaratma teşviklerini açık pozisyon yayınlama ve eşleşme bekleme maliyetleriyle dengeler.
DMP modelinde ücretler nasıl belirlenir?
Başarılı bir eşleşmeden sonra, işçi ve firma eşleşme fazının bölünmesi konusunda pazarlık yapar. Nash pazarlığı (standart varsayım) altında, ücret, işçinin rezervasyon ücreti (işsizlik alternatifi) ile firmanın rezervasyon değeri (boş pozisyon alternatifi) arasında yer alır. Her iki tarafın pazarlık gücü, paylaşımı belirler.
Eşleştirme fonksiyonu nedir ve neden önemlidir?
Eşleştirme fonksiyonu, işsiz işçilerin ve boş işlerin nasıl bir araya getirildiğini tanımlar. Tipik olarak hem işsizlik hem de açık pozisyon oranlarına bağlıdır. Bu fonksiyonun esnekliği, iş bulma oranlarının işgücü piyasasının sıkılığına (işçi başına açık pozisyon) ne kadar duyarlı olduğunu belirler. Bu esneklik, politika etkilerini tahmin etmek için kritik öneme sahiptir.
DMP modeli kalıcı ücret eşitsizliğini açıklayabilir mi?
Homojen işçilere sahip standart DMP modeli tek bir ücret dağılımı üretir. Kalıcı ücret eşitsizliğini açıklamak için, işçi heterojenliği (örneğin, beceri farklılıkları), işveren heterojenliği (örneğin, verimlilik) veya her ikisini içeren uzantılar bulunur. Bu uzantılar, bir ücret teklifleri ve bireysel ücretler dağılımı oluşturur.
Kaynaklar
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Bu sayfayı kaynak gösterin
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/tr/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
Hangi yöntem?
Bu yöntemi en yakın akrabalarının yanına koyup yan yana okuyun — kütüphane kitapları masaya serer; seçim sizindir.
Yan yana karşılaştır →