การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างแบบเห็นหน้า
การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างแบบเห็นหน้า (face-to-face semi-structured interview) เป็นเทคนิคการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพที่ผู้วิจัยพบปะผู้เข้าร่วมด้วยตนเอง และใช้แนวคำถามปลายเปิดที่เตรียมไว้ล่วงหน้า แต่ยังคงความยืดหยุ่นในการซักถามเพิ่มเติม จัดลำดับคำถามใหม่ และสำรวจประเด็นที่เกิดขึ้นใหม่ได้ เทคนิคนี้ผสมผสานความสอดคล้องของระเบียบวาระที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเข้ากับความลึกซึ้งและการตอบสนองของการสนทนาแบบเปิด ทำให้เป็นหนึ่งในวิธีการที่ใช้กันอย่างแพร่หลายที่สุดในการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยแบบผสมผสานในสาขาสังคมศาสตร์ สุขภาพ และการศึกษา
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Bryman, A. (2016). Social Research Methods (5th ed.). Oxford University Press. ISBN: 9780198722519
- Kvale, S., & Brinkmann, S. (2009). InterViews: Learning the Craft of Qualitative Research Interviewing (2nd ed.). Sage. ISBN: 9780761925422
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Face-to-face Semi-structured Interview. ScholarGate. https://scholargate.app/th/survey-methodology/face-to-face-semi-structured-interview
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- การวิจัยแบบกลุ่มสนทนาเชิงคุณภาพ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์เชิงลึกเชิงคุณภาพ↔ เปรียบเทียบ
- การวิเคราะห์เรื่องเล่าเชิงคุณภาพ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์เชิงคุณภาพแบบกึ่งโครงสร้างออนไลน์ระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ
- การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างทางโทรศัพท์ระเบียบวิธีสำรวจ↔ เปรียบเทียบ