ScholarGate
ผู้ช่วย
Process / pipelinePositional / role analysis

Positional Analysis

Positional analysis is the network-analytic program that identifies the positions actors occupy — sets of actors equivalent in their relational patterns — and characterizes the system of roles that links those positions. Growing out of Harrison White's structuralism and Ronald Burt's operationalization in the 1970s, it treats the social structure as a small set of positions and the role relations among them, rather than as a collection of individual actors.

เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้นำไปใช้ เปรียบเทียบ และรับคำแนะนำ
เครื่องมือและทรัพยากร
ดาวน์โหลดสไลด์
เรียนรู้และสำรวจ
วิดีโอเร็ว ๆ นี้

อ่านวิธีฉบับเต็ม

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้

เข้าสู่ระบบ

แผนที่ระเบียบวิธี

ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ

แหล่งอ้างอิง

  1. Burt, R. S. (1976). Positions in networks. Social Forces, 55(1), 93–122. DOI: 10.1093/sf/55.1.93
  2. White, H. C., Boorman, S. A., & Breiger, R. L. (1976). Social structure from multiple networks. I. Blockmodels of roles and positions. American Journal of Sociology, 81(4), 730–780. DOI: 10.1086/226141

วิธีอ้างอิงหน้านี้

ScholarGate. (2026, June 22). Positional Analysis of Roles in Networks. ScholarGate. https://scholargate.app/th/sociology/positional-analysis

ระเบียบวิธีใด?

วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน

เปรียบเทียบเคียงข้างกัน

ถูกอ้างอิงโดย

ScholarGatePositional Analysis (Positional Analysis of Roles in Networks). สืบค้นเมื่อ 2026-06-24 จาก https://scholargate.app/th/sociology/positional-analysis · ชุดข้อมูล: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026