ScholarGate
ผู้ช่วย
Process / pipelineSocial cognition

แบบวัดการเหยียดเพศแบบสองนัย

แบบวัดการเหยียดเพศแบบสองนัย (Ambivalent Sexism Inventory หรือ ASI) เป็นแบบวัดการรายงานตนเองที่มี 22 ข้อ พัฒนาโดย Peter Glick และ Susan T. Fiske ในปี 1996 เพื่อประเมินทั้งการเหยียดเพศแบบเป็นปฏิปักษ์และการเหยียดเพศแบบใจดีต่อผู้หญิง แบบวัดนี้จับลักษณะสองด้านของการเหยียดเพศ: ทัศนคติที่เป็นปฏิปักษ์อย่างเปิดเผย และทัศนคติแบบพ่อปกครองที่ดูเหมือนปกป้องแต่ท้ายที่สุดแล้วเป็นการจำกัด ซึ่งได้กลายเป็นที่นิยมใช้อย่างแพร่หลายในการศึกษาเพศสภาพและการวิจัยองค์กร

เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้Apply, compare, get guidance
Tools & resources
ดาวน์โหลดสไลด์
Learn & explore
วิดีโอเร็ว ๆ นี้

อ่านวิธีฉบับเต็ม

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้

เข้าสู่ระบบ

แผนที่ระเบียบวิธี

ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ

แหล่งอ้างอิง

  1. Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491–512. DOI: 10.1037/0022-3514.70.3.491

วิธีอ้างอิงหน้านี้

ScholarGate. (2026, June 3). Ambivalent Sexism Inventory (ASI). ScholarGate. https://scholargate.app/th/social-psychology/ambivalent-sexism-inventory

ระเบียบวิธีใด?

วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน

เปรียบเทียบเคียงข้างกัน

ถูกอ้างอิงโดย

ScholarGateAmbivalent Sexism Inventory (Ambivalent Sexism Inventory (ASI)). สืบค้นเมื่อ 2026-06-19 จาก https://scholargate.app/th/social-psychology/ambivalent-sexism-inventory · ชุดข้อมูล: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026