เปรียบเทียบวิธี
ดูวิธีที่เลือกเทียบกันแบบเคียงข้าง แถวที่ต่างกันจะถูกเน้นไว้
| การวิเคราะห์อัตรากำลังพล× | การจำลองการไหลของผู้ป่วย× | |
|---|---|---|
| สาขาวิชา | การจัดการการดูแลสุขภาพ | การจัดการการดูแลสุขภาพ |
| ตระกูล | Process / pipeline | Process / pipeline |
| ปีกำเนิด | 1990 | 1990 |
| ผู้ริเริ่ม≠ | Healthcare operations and nursing research | Operations research and management science |
| ประเภท≠ | Quantitative workforce planning methodology | Discrete event simulation technique |
| แหล่งต้นตำรับ≠ | Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI ↗ | Pidd, M. (1992). Computer Simulation in Management Science (3rd ed.). John Wiley & Sons. ISBN: 9780471939314 |
| ชื่อเรียกอื่น | Staffing Model, Nursing Ratio Analysis | Healthcare DES, Patient Movement Simulation |
| ที่เกี่ยวข้อง | 5 | 5 |
| สรุป≠ | Staffing Ratio Analysis is a systematic method for determining appropriate healthcare worker levels (nurses, physicians, technicians) based on patient volume, acuity, and task requirements. Research shows that staffing levels directly impact patient safety, quality, and staff burnout; systematic analysis supports evidence-based workforce planning. | Discrete Event Simulation (DES) is a computational technique that models the movement of patients through healthcare facilities by simulating individual patient journeys and interactions with resources (staff, beds, equipment). DES allows realistic representation of complex, stochastic healthcare processes and supports 'what-if' analysis without disrupting live operations. |
| ScholarGateชุดข้อมูล ↗ |
|
|