เปรียบเทียบวิธี
ดูวิธีที่เลือกเทียบกันแบบเคียงข้าง แถวที่ต่างกันจะถูกเน้นไว้
| การวิเคราะห์อัตรากำลังพล× | ประสิทธิภาพโรงพยาบาลด้วย DEA× | |
|---|---|---|
| สาขาวิชา | การจัดการการดูแลสุขภาพ | การจัดการการดูแลสุขภาพ |
| ตระกูล | Process / pipeline | Process / pipeline |
| ปีกำเนิด≠ | 1990 | 1978 |
| ผู้ริเริ่ม≠ | Healthcare operations and nursing research | Abraham Charnes, William Cooper, Edward Rhodes |
| ประเภท≠ | Quantitative workforce planning methodology | Non-parametric frontier estimation technique |
| แหล่งต้นตำรับ≠ | Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI ↗ | Charnes, A., Cooper, W. W., & Rhodes, E. (1978). Measuring the efficiency of decision making units. European Journal of Operational Research, 2(6), 429–444. DOI ↗ |
| ชื่อเรียกอื่น | Staffing Model, Nursing Ratio Analysis | Hospital DEA, Healthcare DEA |
| ที่เกี่ยวข้อง | 5 | 5 |
| สรุป≠ | Staffing Ratio Analysis is a systematic method for determining appropriate healthcare worker levels (nurses, physicians, technicians) based on patient volume, acuity, and task requirements. Research shows that staffing levels directly impact patient safety, quality, and staff burnout; systematic analysis supports evidence-based workforce planning. | Data Envelopment Analysis (DEA) is a linear programming technique for measuring the relative efficiency of multiple hospitals using multiple inputs and outputs. Introduced by Charnes, Cooper, and Rhodes in 1978, DEA has become the standard method for benchmarking hospital performance in healthcare systems worldwide. |
| ScholarGateชุดข้อมูล ↗ |
|
|