เปรียบเทียบวิธี
ดูวิธีที่เลือกเทียบกันแบบเคียงข้าง แถวที่ต่างกันจะถูกเน้นไว้
| ทฤษฎีแถวคอยในการดูแลสุขภาพ× | การวิเคราะห์อัตรากำลังพล× | |
|---|---|---|
| สาขาวิชา | การจัดการการดูแลสุขภาพ | การจัดการการดูแลสุขภาพ |
| ตระกูล | Process / pipeline | Process / pipeline |
| ปีกำเนิด≠ | 1909 | 1990 |
| ผู้ริเริ่ม≠ | Agner Krarup Erlang | Healthcare operations and nursing research |
| ประเภท≠ | Stochastic modeling and optimization technique | Quantitative workforce planning methodology |
| แหล่งต้นตำรับ≠ | Erlang, A. K. (1909). The theory of probabilities and telephone conversations. Nyt Tidsskrift for Matematik, 20(B), 33–39. link ↗ | Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI ↗ |
| ชื่อเรียกอื่น | Healthcare Queuing, Queue Management Healthcare | Staffing Model, Nursing Ratio Analysis |
| ที่เกี่ยวข้อง | 5 | 5 |
| สรุป≠ | Queuing theory is a mathematical discipline that models waiting lines, service capacity, and customer (patient) flow. Developed initially by Agner Erlang for telecommunications in 1909, it has been extensively applied to healthcare to analyze and optimize emergency departments, outpatient clinics, surgical suites, and diagnostic service centers. | Staffing Ratio Analysis is a systematic method for determining appropriate healthcare worker levels (nurses, physicians, technicians) based on patient volume, acuity, and task requirements. Research shows that staffing levels directly impact patient safety, quality, and staff burnout; systematic analysis supports evidence-based workforce planning. |
| ScholarGateชุดข้อมูล ↗ |
|
|