เปรียบเทียบวิธี
ดูวิธีที่เลือกเทียบกันแบบเคียงข้าง แถวที่ต่างกันจะถูกเน้นไว้
| การจำลองการไหลของผู้ป่วย× | การวิเคราะห์อัตรากำลังพล× | |
|---|---|---|
| สาขาวิชา | การจัดการการดูแลสุขภาพ | การจัดการการดูแลสุขภาพ |
| ตระกูล | Process / pipeline | Process / pipeline |
| ปีกำเนิด | 1990 | 1990 |
| ผู้ริเริ่ม≠ | Operations research and management science | Healthcare operations and nursing research |
| ประเภท≠ | Discrete event simulation technique | Quantitative workforce planning methodology |
| แหล่งต้นตำรับ≠ | Pidd, M. (1992). Computer Simulation in Management Science (3rd ed.). John Wiley & Sons. ISBN: 9780471939314 | Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI ↗ |
| ชื่อเรียกอื่น | Healthcare DES, Patient Movement Simulation | Staffing Model, Nursing Ratio Analysis |
| ที่เกี่ยวข้อง | 5 | 5 |
| สรุป≠ | Discrete Event Simulation (DES) is a computational technique that models the movement of patients through healthcare facilities by simulating individual patient journeys and interactions with resources (staff, beds, equipment). DES allows realistic representation of complex, stochastic healthcare processes and supports 'what-if' analysis without disrupting live operations. | Staffing Ratio Analysis is a systematic method for determining appropriate healthcare worker levels (nurses, physicians, technicians) based on patient volume, acuity, and task requirements. Research shows that staffing levels directly impact patient safety, quality, and staff burnout; systematic analysis supports evidence-based workforce planning. |
| ScholarGateชุดข้อมูล ↗ |
|
|