เปรียบเทียบวิธี
ดูวิธีที่เลือกเทียบกันแบบเคียงข้าง แถวที่ต่างกันจะถูกเน้นไว้
| ประสิทธิภาพโรงพยาบาลด้วย DEA× | การวิเคราะห์อัตรากำลังพล× | |
|---|---|---|
| สาขาวิชา | การจัดการการดูแลสุขภาพ | การจัดการการดูแลสุขภาพ |
| ตระกูล | Process / pipeline | Process / pipeline |
| ปีกำเนิด≠ | 1978 | 1990 |
| ผู้ริเริ่ม≠ | Abraham Charnes, William Cooper, Edward Rhodes | Healthcare operations and nursing research |
| ประเภท≠ | Non-parametric frontier estimation technique | Quantitative workforce planning methodology |
| แหล่งต้นตำรับ≠ | Charnes, A., Cooper, W. W., & Rhodes, E. (1978). Measuring the efficiency of decision making units. European Journal of Operational Research, 2(6), 429–444. DOI ↗ | Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI ↗ |
| ชื่อเรียกอื่น | Hospital DEA, Healthcare DEA | Staffing Model, Nursing Ratio Analysis |
| ที่เกี่ยวข้อง | 5 | 5 |
| สรุป≠ | Data Envelopment Analysis (DEA) is a linear programming technique for measuring the relative efficiency of multiple hospitals using multiple inputs and outputs. Introduced by Charnes, Cooper, and Rhodes in 1978, DEA has become the standard method for benchmarking hospital performance in healthcare systems worldwide. | Staffing Ratio Analysis is a systematic method for determining appropriate healthcare worker levels (nurses, physicians, technicians) based on patient volume, acuity, and task requirements. Research shows that staffing levels directly impact patient safety, quality, and staff burnout; systematic analysis supports evidence-based workforce planning. |
| ScholarGateชุดข้อมูล ↗ |
|
|