Industrisociologi

Detta fält studerar arbete, yrken och organisationer — arbetets sociala organisation, erfarenheten av och kontrollen över arbete samt organisationers struktur och beteende.

Scope

Fältet täcker byråkrati och organisationsstruktur, arbetsprocessen och arbetskontrollen, professioner och yrken samt organisatoriska fält och institutioner.

Core questions

• Hur organiseras och kontrolleras arbetet?
• Hur fungerar byråkratier och organisationer?
• Varför liknar organisationer inom samma fält varandra?
• Hur uppstår yrken och professioner?
• Hur formar arbetet socialt liv och identitet?

Key concepts

• Byråkrati
• Arbetsprocess och avkvalificering
• Organisatoriska fält
• Institutionell isomorfism
• Professioner
• Arbetskontroll

Key theories

Byråkrati

Webers idealtyp av rationell-legal byråkrati förblir grundmodellen för moderna organisationer.

Arbetsprocessteori

Braverman hävdade att det kapitalistiska ledningssystemet degraderar och avkvalificerar arbetet för att kontrollera arbetsprocessen.

Institutionell isomorfism

DiMaggio och Powell förklarade varför organisationer inom ett fält blir allt mer lika varandra genom tvingande, mimetiska och normativa tryck.

History

Från Webers byråkratitheori via human relations- och arbetsprocesstraditionen (Braverman) omformades fältet av nyinstitutionalismen (DiMaggio–Powell) och studerar numera osäkert arbete, professioner och organisationsförändring.

Debates

Avkvalificerar eller uppgraderar ledningssystemet arbetet?

Bravermans avkvalificeringstes ställs mot redogörelser för uppgradering och handlingsutrymme för arbetstagare.

Key figures

• Max Weber
• Harry Braverman
• Paul DiMaggio
• Walter Powell

Seminal works

• weber-1922
• braverman-1974
• dimaggio-powell-1983

Frequently asked questions

Vad är institutionell isomorfism?

Tendensen hos organisationer inom samma fält att bli allt mer lika varandra genom tvingande, mimetiska och normativa tryck (DiMaggio & Powell).