Operatörsprestationsbedömningsskala (OPAS)
Operatörsprestationsbedömningsskalan (OPAS), formaliserad av Wierwille och Eggemeier 1993, är en strukturerad bedömningsmetod för att utvärdera operatörers uppgiftsprestationer på flera dimensioner (primär uppgiftsnoggrannhet, sekundär uppgiftsnoggrannhet, uppgiftsgenomförandetid, felfrekvens, procedurföljsamhet) i tillämpade miljöer. OPAS överbryggar subjektiv arbetsbelastningsuppfattning (NASA-TLX, situationsmedvetenhet) och objektiva beteendemått genom att fånga expertbedömningar av prestationskvalitet över flera prestationskanaler, vilket möjliggör en holistisk utvärdering av hur väl operatörer hanterade uppgiftskraven.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205 ↗
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/human-factors/operator-performance-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Human Error Assessment and Reduction Technique (HEART)Ergonomi och human factors↔ jämför
- NASA Task Load Index (NASA-TLX)Ergonomi och human factors↔ jämför
- Situational Awareness Rating Technique (SART)Ergonomi och human factors↔ jämför
- Arbetsbelastningsprofil (WP)Ergonomi och human factors↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →