Skala upijajućeg kapaciteta
Upijajući kapacitet (ACAP) odnosi se na sposobnost organizacije da stiče, asimiluje, transformiše i eksploatiše eksternalno znanje radi unapređenja inovacija i performansi. Zahra i George (2002) su rekonceptualizovali upijajući kapacitet u četiri zasebna, ali međusobno povezana procesa u svom fundamentalnom članku u časopisu Academy of Management Review. Ova skala merenja obuhvata dinamiku organizacionog učenja i konkurentsku prednost zasnovanu na znanju, što je čini esencijalnom za procenu inovacionih sposobnosti i efikasnosti upravljanja znanjem.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203. DOI: 10.5465/amr.2002.6587995 ↗
- Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152. DOI: 10.2307/2393553 ↗
- Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive capacity: How do organizational antecedents matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999–1015. DOI: 10.5465/amj.2005.19573106 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Absorptive Capacity (ACAP) Measurement Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/sr/strategic-management/absorptive-capacity-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala dinamičkih sposobnostiStrateški menadžment↔ uporedi
- Skala preduzetničke orijentacijeStrateški menadžment↔ uporedi
- Skala upravljanja znanjemStrateški menadžment↔ uporedi
- Skala organizacione otpornostiStrateški menadžment↔ uporedi
- Strateška orijentacijaStrateški menadžment↔ uporedi
Citirana u
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →