Економика рада и демографска економија
Економика рада и демографска економија проучава тржишта рада — понуду и тражњу за радом, наднице и запосленост, људски капитал, те економику становништва, породице и миграција.
Scope
Поље (ЈЕЛ категорија Ј) обухвата понуду и тражњу за радом, одређивање надница, људски капитал и образовање, незапосленост, дискриминацију, синдикате и институције тржишта рада, као и демографску економику плодности, породице и миграција.
Sub-topics
Core questions
- Шта одређује наднице и запосленост?
- Kako људи одлучују о количини рада и улагању у вештине?
- Шта објашњава неједнакост надница и дискриминацију?
- Kako институције (синдикати, минималне наднице) утичу на тржишта рада?
- Kako одлуке о породици и становништву делују на економију?
Key concepts
- Понуда и тражња за радом
- Људски капитал
- Mincerova функција зарада
- Разлике у надницама
- Незапосленост
- Дискриминација
- Институције тржишта рада
- Демографска економија
Key theories
- Теорија људског капитала
- Becker је образовање и обуку третирао као улагање у продуктивни «људски капитал», а Mincerova функција зарада повезала је зараде са школовањем и искуством.
- Модел двосекторске привреде / неограничена понуда рада
- Lewis је развој моделовао као апсорпцију вишка рада из традиционалног у модерни сектор, чиме је поставио темеље економике рада и развоја.
History
Економика рада прешла је пут од институционалне анализе до неокласичног, микроутемељеног поља захваљујући револуцији људског капитала (Becker, Mincer, Schultz) 1960-их и 70-их. Lewisov модел двосекторске привреде повезао је ово поље са економиком развоја. Од 1990-их, поље је преобликовано «револуцијом поузданости» (credibility revolution) у каузалном закључивању, уз квази-експерименталне студије образовања, минималних надница, имиграције и дискриминације.
Debates
- Да ли минималне наднице смањују запосленост?
- Уџбеничка конкурентска прогноза о губитку радних места доведена је у питање квази-експерименталним доказима, чиме су оживљени монопсонски модели тржишта рада.
- Људски капитал наспрам сигнализовања
- Питање да ли образовање повећава продуктивност (људски капитал) или углавном сигнализује унапред постојеће способности остаје предмет расправе.
Key figures
- W. Arthur Lewis
- Gary Becker
- Jacob Mincer
Related topics
Seminal works
- lewis-1954
- becker-1964
- mincer-1974
Frequently asked questions
- Шта је људски капитал?
- Залиха знања, вештина и здравља утеловљених у људима која повећава њихову продуктивност; образовање и обука представљају улагање у људски капитал.
- Зашто је демографија део овог поља?
- Одлуке о плодности, браку и миграцијама економски су избори који обликују понуду рада и анализирају се истим алатима, па ЈЕЛ класификација груписише економику рада и демографску економију заједно.