Gatishmëria Organizative për Zbatim të Ndryshimit (ORIC)
Gatishmëria Organizative për Zbatim të Ndryshimit (ORIC) është një mjet vetë-raportues me 12 pyetje që vlerëson gatishmërinë organizative për të zbatuar praktika dhe risi të bazuara në prova. Zhvilluar nga Shea dhe kolegët në vitin 2014, ORIC mat dy dimensione kritike të gatishmërisë organizative: Angazhimin ndaj Ndryshimit (shkalla në të cilën stafi dhe drejtuesit janë të motivuar dhe të përkushtuar për zbatimin e ndryshimit) dhe Efektivitetin e Ndryshimit (shkalla në të cilën stafi beson se ka aftësitë dhe burimet për të zbatuar me sukses ndryshimin). ORIC mbështetet në teorinë e shkencës së zbatimit dhe ka demonstruar veti të forta psikometrike dhe vlefshmëri parashikuese për suksesin e zbatimit në mjedise shëndetësore, të shëndetit mendor dhe organizative.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Shea, C. M., Jacobs, S. R., Esserman, D. A., Wagner, S. L., & Kraemer, D. F. (2014). Organizational readiness for implementing change: A psychometric assessment of a new measure. Implementation Science, 9, 26. DOI: 10.1186/1748-5908-9-7 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Readiness for Implementing Change. ScholarGate. https://scholargate.app/sq/implementation-science/organisational-readiness-change
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e qëndrimeve ndaj praktikave të bazuara në dëshmi (EBPAS-36)Shkenca e zbatimit↔ krahaso
- Shkalla e Klimës së Implementimit (ICS)Shkenca e zbatimit↔ krahaso
- Shkalla e Lidershipit të Implementimit (ILS)Shkenca e zbatimit↔ krahaso
- Kornizë Veprim-Njohuri (KTA)Shkenca e zbatimit↔ krahaso
- Perceptual Readiness Organizacionale për Asistimin e Sistemit (PORAS)Shkenca e zbatimit↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →