Социология гендера

Социология гендера изучает социальную организацию и производство гендера — как идентичности, взаимодействия и института — и то, как гендер структурирует неравенство.

Scope

Область охватывает социальное конструирование гендера, гендерное разделение труда, гендерные аспекты занятости и семьи, маскулинности, а также воспроизводство гендерного неравенства.

Core questions

• Как гендер производится социально?
• Как гендер структурирует труд и семью?
• Как воспроизводится гендерное неравенство?
• Как варьируются маскулинности и фемининности?
• Как гендер проявляется в повседневном взаимодействии?

Key concepts

• «Делание» гендера
• Гендер как структура
• Гегемонная маскулинность
• Вторая смена
• Гендерное разделение труда
• Гендерное неравенство

Key theories

«Делание» гендера (doing gender)

West и Zimmerman переосмыслили гендер как непрерывное достижение социального взаимодействия, а не фиксированную черту личности.

Гендер как социальная структура

Connell теоретически осмыслил гендер как структуру властных отношений и разработал концепцию гегемонной маскулинности.

Гендерное разделение труда

Hochschild зафиксировала феномен «второй смены» — домашнего труда женщин в дополнение к оплачиваемой занятости.

History

Опираясь на феминизм второй волны, социология гендера развила интеракционистский подход «делания» гендера (West–Zimmerman), структурные теории гендера и власти (Connell), а также исследования труда, семьи и гендерного разделения труда (Hochschild).

Debates

Является ли гендер индивидуальной чертой или социальной структурой?

Дискуссия о том, следует ли понимать гендер как атрибут личности или как интеракционное достижение и институциональную структуру.

Key figures

• Candace West
• Don Zimmerman
• R. W. Connell
• Arlie Hochschild

Seminal works

• west-zimmerman-1987
• connell-1987
• hochschild-1989

Frequently asked questions

Что означает «делание» гендера?

Идея о том, что гендер — это не то, чем человек обладает, а то, что он непрерывно производит в ходе повседневного социального взаимодействия.