Запись доказательств метода

Oldenburg Burnout Inventory

The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) is a brief, two-factor assessment of occupational burnout developed by Demerouti and colleagues in 2003. The instrument measures exhaustion (physical, emotional, cognitive) and disengagement (cynicism, reduced motivation) in working populations. It is grounded in the Job Demands-Resources (JD-R) theory and is widely used in European occupational health research and practice.

Sources recorded, not reviewed

Исходная запись

Цитирование скопировано дословно из исходной записи метода. На его основании не делается никаких выводов о проверке на уровне утверждения.

Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Таксономическая запись метода · process-pipeline / occupational-health

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. · URL

Открыть полный метод

Курируемые утверждения

Утверждения сохранены в реестре доказательств, каждое со своей оценкой.

Курируемых утверждений еще нет

Этот вид не создает оценку утверждения, если в реестре ее нет.

Связанные методы

Сгенерировано из графа методов и показано как предложенные машиной связи — никаких выводов об утверждениях доказательств не делается.

Same method familyAreas of Worklife Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketCopenhagen Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEffort-Reward Imbalance Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyMaslach Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyRecovery Experience Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.