Modelul Diamond-Mortensen-Pissarides de Căutare-Potrivire
Modelul Diamond-Mortensen-Pissarides (DMP), dezvoltat de Peter Diamond, Dale Mortensen și Christopher Pissarides la începutul anilor 1980, este un cadru fundamental pentru înțelegerea dinamicii pieței muncii prin prisma fricțiunilor de căutare și potrivire. Acesta explică modul în care lucrătorii și firmele se întâlnesc, formează relații de angajare și se separă, determinând endogen șomajul, posturile vacante și salariile.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
Compară alăturat →Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →