Vurdering av diskriminant validitet i flere grupper
Vurdering av diskriminant validitet i flere grupper tester om konstrukter målt med en skala er empirisk distinkte, ikke bare i én utvalgsgruppe, men konsekvent på tvers av to eller flere grupper (f.eks. kulturer, kjønn, alderskohorter). Metoden utvider standardkriterier for diskriminant validitet – som AVE-regelen og HTMT-ratioen – til et rammeverk for konfirmativ faktoranalyse i flere grupper for å verifisere at konseptuell distinkthet er replikerbar på tvers av subpopulasjoner.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/no/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- BegrepsvaliditetPsykometri↔ sammenlign
- Konvergent validitetPsykometri↔ sammenlign
- Diskriminant validitetPsykometri↔ sammenlign
- Flergruppe-konfirmerende faktoranalyse (MG-CFA)Psykometri↔ sammenlign
- Testing for multi-group measurement invariancePsykometri↔ sammenlign
Referert av
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →