Occupational Prestige Scale
An occupational prestige scale ranks occupations by their general social standing as judged by the public. In the classic design, survey respondents rate a list of occupations on a scale from excellent to poor standing, and the average rating for each occupation, rescaled to 0–100, is its prestige score. These scores have proven remarkably stable over time and strikingly similar across very different societies, making prestige one of the most robust measures in stratification research and the empirical anchor for socioeconomic indexes.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Treiman, D. J. (1977). Occupational Prestige in Comparative Perspective. Academic Press. ISBN: 978-0-12-698750-8
- Nakao, K., & Treas, J. (1994). Updating occupational prestige and socioeconomic scores: How the new measures measure up. Sociological Methodology, 24, 1–72. DOI: 10.2307/270978 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 22). Occupational Prestige Scale (Public Standing of Occupations). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/sociology/occupational-prestige-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Duncan Socioeconomic IndexSociology↔ vergelijken
- Intergenerational ElasticitySociology↔ vergelijken
- Position Generator MethodSociology↔ vergelijken
- Social Mobility TableSociology↔ vergelijken
- Status Attainment ModelSociology↔ vergelijken
Geciteerd door
Vergelijkbare methoden
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →