Disability Rating Scale — Beoordeling van Ernst en Herstel bij Traumatisch Hersenletsel
De Disability Rating Scale (DRS) is een korte, door een clinicus afgenomen meting die specifiek is ontworpen om de ernst van invaliditeit en functioneel herstel te beoordelen over het gehele spectrum van traumatisch hersenletsel (THL) — van acuut coma tot re-integratie in de gemeenschap. Ontwikkeld door Rappaport en collega's in 1982, is de DRS een standaard uitkomstmaat geworden in THL-onderzoek en klinische praktijk, die uniek de acute (comateuze) fasen overspant tot chronische uitkomsten in de gemeenschap waar andere metingen falen.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Rappaport, M., Hall, K. M., Hopkins, K., Belleza, T., & Cope, D. N. (1982). Disability rating scale for severe head trauma: Relation to rehabilitation outcomes. Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 63(3), 118–123. link ↗
- Hall, K. M., Hamilton, B. B., Gordon, W. A., & Zasler, N. D. (1993). Characteristics and comparisons of functional assessment indices: Disability Rating Scale, Functional Independence Measure, and Functional Assessment Measure. Journal of Head Trauma Rehabilitation, 8(2), 60–74. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Disability Rating Scale (DRS). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/rehabilitation-science/disability-rating-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Community Integration QuestionnaireRevalidatiewetenschap↔ vergelijken
- Impact op Participatie en AutonomieRevalidatiewetenschap↔ vergelijken
- Participatiemaatstaf voor NazorgRevalidatiewetenschap↔ vergelijken
- ParticipatieschaalRevalidatiewetenschap↔ vergelijken
- WHODAS 2.0Revalidatiewetenschap↔ vergelijken
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →