Methodenbewijsdossier

Oldenburg Burnout Inventory

The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) is a brief, two-factor assessment of occupational burnout developed by Demerouti and colleagues in 2003. The instrument measures exhaustion (physical, emotional, cognitive) and disengagement (cynicism, reduced motivation) in working populations. It is grounded in the Job Demands-Resources (JD-R) theory and is widely used in European occupational health research and practice.

Sources recorded, not reviewed

Bronrecord

Citaten letterlijk overgenomen uit het bronrecord van de methode. Hieruit wordt geen verificatie op claimniveau afgeleid.

Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Taxonomisch methodendossier · process-pipeline / occupational-health

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. · URL

Volledige methode openen

Gecureerde claims

Claims opgeslagen in het bewijsregister, elk met zijn eigen beoordeling.

Nog geen gecureerde claims

Deze weergave verzint geen claimbeoordeling als het register er geen heeft.

Gerelateerde methoden

Gegenereerd uit de methodegraaf en getoond als machinaal voorgestelde relaties — er wordt geen bewijsclaim afgeleid.

Same method familyAreas of Worklife Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketCopenhagen Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEffort-Reward Imbalance Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyMaslach Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyRecovery Experience Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.