NEO Personality Inventory — Revised
NEO PI-R ialah penilaian kendiri komprehensif 240 item yang mengukur lima dimensi personaliti utama dan tiga puluh faset peringkat rendah. Dibangunkan oleh Paul Costa dan Robert McCrae pada awal 1990-an, ia mengoperasionalkan Model Lima Faktor personaliti—salah satu taksonomi sifat yang paling disahkan secara empirikal dalam sains psikologi. Ukuran ini telah menjadi standard emas untuk penilaian personaliti dalam tetapan klinikal, penyelidikan, dan pekerjaan.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/social-psychology/neo-pi-r
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Inventori Lima BesarPsikologi Sosial↔ banding
- Skala Triad GelapPsikologi Sosial↔ banding
- Skala Harga Diri RosenbergPsikologi Sosial↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →