Ekonomi Kakitangan

Ekonomi kakitangan (JEL M5) merangkumi analisis ekonomi tentang hubungan pekerjaan dalam firma.

Scope

Ia merangkumi insentif dan pampasan, pengambilan pekerja dan kenaikan pangkat, gaji berasaskan prestasi, dan organisasi buruh dalaman.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Bagaimana firma harus menstrukturkan gaji dan insentif?
• Bagaimana keputusan pengambilan dan kenaikan pangkat dibuat?
• Bagaimana pasaran buruh dalaman berfungsi?

Key concepts

• Insentif
• Pampasan dan gaji berasaskan prestasi
• Pasaran buruh dalaman
• Kenaikan pangkat
• Masalah prinsipal-ejen (principal-agent problem)

Frequently asked questions

Apakah ekonomi kakitangan?

Penerapan analisis ekonomi kepada pengurusan pekerja firma — insentif, gaji, pengambilan, dan kenaikan pangkat.