Ekonomi Personalia

Ekonomi personalia (JEL M5) mencakup analisis ekonomi terhadap hubungan ketenagakerjaan di dalam perusahaan.

Scope

Bidang ini meliputi insentif dan kompensasi, perekrutan dan promosi, upah berdasarkan kinerja, serta organisasi tenaga kerja internal.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Bagaimana seharusnya perusahaan merancang sistem upah dan insentif?
• Bagaimana keputusan perekrutan dan promosi dibuat?
• Bagaimana pasar tenaga kerja internal bekerja?

Key concepts

• Insentif
• Kompensasi dan upah berbasis kinerja
• Pasar tenaga kerja internal
• Promosi
• Masalah prinsipal-agen

Frequently asked questions

Apa itu ekonomi personalia?

Penerapan analisis ekonomi terhadap pengelolaan karyawan oleh perusahaan — insentif, upah, perekrutan, dan promosi.