Penilaian Risiko Pekerjaan

Penilaian risiko pekerjaan adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi bahaya di lingkungan kerja, memperkirakan kemungkinan dan tingkat keparahan bahaya yang dapat ditimbulkan terhadap pekerja, serta menilai apakah risiko yang dihasilkan dapat diterima atau memerlukan pengendalian. Ini adalah dasar analitis tempat keputusan pencegahan di tempat kerja dibangun.

Definition

Penilaian risiko pekerjaan adalah evaluasi terstruktur terhadap bahaya di tempat kerja di mana probabilitas dan tingkat keparahan potensi bahaya terhadap pekerja diperkirakan dan dibandingkan dengan kriteria keberterimaan untuk memutuskan apakah, dan seberapa mendesak, pengendalian diperlukan.

Scope

Entri ini mencakup langkah-langkah identifikasi bahaya, estimasi risiko berdasarkan kemungkinan dan tingkat keparahan, evaluasi risiko terhadap kriteria keberterimaan, serta dokumentasi dan tinjauan penilaian. Entri ini memperlakukan penilaian risiko pekerjaan sebagai topik metodologis dalam kesehatan kerja dan sebagai prekursor untuk memilih pengendalian, bukan sebagai saran keselamatan untuk tempat kerja tertentu.

Core questions

• Bahaya apa yang ada di tempat kerja ini dan siapa yang mungkin terpapar?
• Seberapa besar kemungkinan bahaya terjadi dan seberapa serius dampaknya?
• Apakah risiko yang diperkirakan dapat diterima, dapat ditoleransi, atau tidak dapat diterima?
• Kapan dan bagaimana penilaian harus ditinjau dan diperbarui?

Key concepts

• Identifikasi bahaya
• Estimasi kemungkinan dan tingkat keparahan
• Matriks risiko
• Keberterimaan dan toleransi risiko
• Penilaian kualitatif versus kuantitatif
• Populasi terpapar dan pekerja rentan
• Dokumentasi dan tinjauan berkala
• Risiko residual

Mechanisms

Proses ini umumnya berjalan dalam langkah-langkah yang terdefinisi: bahaya pertama-tama diidentifikasi melalui inspeksi, analisis tugas, data insiden, dan masukan pekerja; risiko dari setiap bahaya kemudian diperkirakan dengan menggabungkan kemungkinan kejadian yang merugikan dengan tingkat keparahan konsekuensinya, seringkali menggunakan matriks risiko kualitatif atau, jika data memungkinkan, metode kuantitatif. Risiko yang diperkirakan dievaluasi terhadap kriteria keberterimaan untuk menetapkan prioritas, dan penilaian didokumentasikan serta ditinjau ketika pekerjaan, peralatan, atau pengetahuan berubah. Standar internasional membingkai ini sebagai siklus manajemen risiko generik (ISO 31000) yang diterapkan dalam sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (ISO 45001), di mana penilaian secara langsung mengarah pada pemilihan pengendalian.

Clinical relevance

Penilaian risiko pekerjaan menjelaskan bagaimana paparan pekerja diantisipasi dan diprioritaskan sebelum bahaya terjadi, yang merupakan latar belakang yang berguna bagi klinisi yang mengevaluasi kesehatan terkait pekerjaan dan untuk penilaian kesehatan masyarakat terhadap program pekerjaan. Ini menggambarkan proses analitis preventif dan bukan protokol preskriptif untuk tempat kerja atau pekerja individu mana pun.

Epidemiology

Penilaian risiko adalah landasan hukum dan manajemen sistem keselamatan dan kesehatan kerja secara internasional, tercermin dalam konvensi kerangka kerja Organisasi Perburuhan Internasional dan dalam standar sistem manajemen. Penelitian perilaku dan organisasi, seperti studi tentang mengapa pekerja terlibat dalam perilaku tidak aman di lokasi konstruksi, menunjukkan bahwa akurasi penilaian tidak hanya bergantung pada analisis bahaya teknis tetapi juga pada bagaimana pekerjaan sebenarnya dilakukan, yang harus ditangkap oleh penilaian agar valid.

History

Penilaian risiko pekerjaan formal tumbuh dari praktik higiene industri dan rekayasa keselamatan dan secara progresif dikodifikasi melalui undang-undang keselamatan kerja nasional dan Konvensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Organisasi Perburuhan Internasional tahun 1981. Publikasi selanjutnya pedoman manajemen risiko generik (ISO 31000) dan standar manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (ISO 45001) mengkonsolidasikan penilaian menjadi langkah standar dan dapat diaudit dalam siklus manajemen yang lebih luas.

Debates

Apakah matriks risiko secara andal merepresentasikan risiko nyata?

Matriks risiko kualitatif banyak digunakan karena kesederhanaannya tetapi dikritik karena mengkompres bahaya yang sangat berbeda ke dalam kategori yang sama dan karena sensitif terhadap bagaimana pita kemungkinan dan tingkat keparahan didefinisikan, memicu perdebatan tentang kapan metode kuantitatif diperlukan.

Seberapa baik penilaian menangkap pekerjaan nyata?

Karena risiko bergantung pada bagaimana tugas sebenarnya dilakukan, penilaian yang mengabaikan perilaku tidak aman yang diamati dan praktik kerja informal dapat meremehkan paparan, sehingga faktor perilaku dan organisasi semakin diperlakukan sebagai bagian dari penilaian yang valid.

Seminal works

• ilo-1981-c155
• iso-31000-2018
• iso-45001-2018

Frequently asked questions

Apa langkah-langkah dasar penilaian risiko pekerjaan?

Identifikasi bahaya, tentukan siapa yang mungkin dirugikan dan bagaimana, perkirakan risiko dengan menggabungkan kemungkinan dan tingkat keparahan, putuskan dan prioritaskan pengendalian, serta catat dan tinjau penilaian secara berkala.

Bagaimana risiko berbeda dari bahaya dalam konteks ini?

Bahaya adalah sumber potensi kerugian, sedangkan risiko adalah kombinasi perkiraan seberapa besar kemungkinan kerugian terjadi dan seberapa parah dampaknya; penilaian mengubah bahaya yang teridentifikasi menjadi risiko yang diprioritaskan dan dapat dievaluasi.