Inventaris Risiko dan Ketahanan Penempatan (DRRI-2)
DRRI-2 adalah inventaris laporan diri yang komprehensif yang mengukur faktor risiko dan protektif (ketahanan) pra-penempatan, penempatan, dan pasca-penempatan yang memengaruhi hasil kesehatan mental pada personel militer. Dikembangkan oleh King dan rekan pada tahun 2006 dan disempurnakan pada tahun 2008, inventaris ini menangkap faktor kontekstual, perilaku, sosial, dan psikologis yang membentuk penyesuaian pasca-penempatan. Inventaris ini digunakan dalam pengawasan kesehatan militer, formulasi klinis, dan penelitian yang menguji bagaimana keseimbangan risiko-ketahanan memprediksi PTSD dan hasil buruk lainnya.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- King, D. W., King, L. A., Vogt, D. S., Knight, J., & Samper, R. E. (2006). Deployment Risk and Resilience Inventory: A collection of empirically derived factors for stress outcomes. Journal of Behavioral Decision Making, 19(2), 87-101. DOI: 10.1037/t04522-000 ↗
- Vogt, D. S., Proctor, S. P., King, D. W., King, L. A., & Vasterling, J. J. (2008). Validation of scales from the Deployment Risk and Resilience Inventory in a large sample of Operation Enduring Freedom/Operation Iraqi Freedom veterans. Psychological Assessment, 20(2), 180-191. DOI: 10.1177/1073191108316030 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Deployment Risk and Resilience Inventory (DRRI-2). ScholarGate. https://scholargate.app/id/military-psychology/deployment-risk-resilience
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Skala Paparan Tempur (CES)Psikologi Militer↔ bandingkan
- Skala Identitas Militer (SIM)Psikologi Militer↔ bandingkan
- Skala Reintegrasi Pasca-PengerahanPsikologi Militer↔ bandingkan
- PTSD ChecklistPsikologi Militer↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →