Model Prinsipal-Agen

Model Prinsipal-Agen menganalisis bagaimana seorang prinsipal (misalnya, pemilik, pemberi kerja, pembuat kebijakan) dapat memberi insentif kepada agen (misalnya, manajer, karyawan, perusahaan) untuk bertindak demi kepentingan prinsipal ketika agen memiliki informasi pribadi atau dapat mengambil tindakan tersembunyi. Diformalisasi oleh Jensen dan Meckling pada tahun 1976, model ini mengidentifikasi biaya keagenan yang timbul dari bahaya moral (agen mengerahkan upaya lebih sedikit dari yang diinginkan) dan seleksi merugikan (agen menyembunyikan informasi yang tidak menguntungkan). Kontrak optimal menyeimbangkan insentif dengan alokasi risiko.