Biztonsági Megfelelési és Részvételi Skála
A Biztonsági Megfelelési és Részvételi Skála (SCPS) a munkavállalók munkahelyi biztonsági viselkedését méri két dimenzió mentén: a biztonsági megfelelés (a biztonsági szabályok és eljárások betartása) és a biztonsági részvétel (proaktív részvétel a biztonsági tevékenységekben a minimális követelményeken túl). A Neal és Griffin által kifejlesztett SCPS elismeri, hogy a biztonságos munkahelyekhez egyaránt szükség van a formális szabályok betartására és a biztonsági kultúrában való önkéntes részvételre. A skála előrejelzi a sérülési arányokat, azonosítja a magas kockázatú munkavállalókat vagy részlegeket, és értékeli a biztonsági beavatkozások hatékonyságát.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Neal, A., & Griffin, M. A. (2006). A study of the lagged relationships among safety climate, safety motivation, safety behavior, and accidents at the individual and group levels. J Appl Psychol, 91(4), 946–953. DOI: 10.1037/0021-9010.91.4.946 ↗
- Griffin, M. A., & Neal, A. (2000). Perceptions of safety at work: A framework for linking safety climate to safety performance, knowledge, and motivation. J Occup Health Psychol, 5(3), 347–358. DOI: 10.1037/1076-8998.5.3.347 ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Safety Compliance and Participation Scale (SCPS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/occupational-health/safety-compliance-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Kérdőív a foglalkozási expozíciórólFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- A Pszichoszociális Biztonsági Klíma SkálaFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
- Munkavédelmi erőszak skálaFoglalkozás-egészségügy↔ összehasonlítás
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →