Process / pipelinePersonality assessment
מלאי אישיות NEO – מהדורה מתוקנת
NEO PI-R הוא כלי מקיף להערכה עצמית של אישיות, הכולל 240 פריטים ומודד חמישה ממדי אישיות עיקריים ושלושים היבטים (facets) מסדר נמוך יותר. הכלי פותח על ידי פול קוסטה ורוברט מק'קרי בראשית שנות ה-90, והוא מתכלל את מודל חמשת הגורמים של האישיות – אחת מטקסונומיות התכונות המאומתות ביותר אמפירית במדעי הפסיכולוגיה. הכלי הפך לסטנדרט הזהב להערכת אישיות במסגרות קליניות, מחקריות ותעסוקתיות.
פתיחה ב-MethodMindבקרובApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
וידאובקרוב
קראו את השיטה במלואה
לחברים בלבד
התחברותהתחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/he/social-psychology/neo-pi-r
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- מלאי חמשת הגדוליםפסיכולוגיה חברתית↔ השוואה
- סולם ההשלוש האפלפסיכולוגיה חברתית↔ השוואה
- סולם רוזנברג להערכה עצמיתפסיכולוגיה חברתית↔ השוואה