מוכנות ארגונית נתפסת לסיוע למערכת (PORAS)
מדד ה-PORAS (Perceived Organizational Readiness for Assisting the System) הוא שאלון דיווח עצמי בן 19 פריטים, שפותח על ידי הלפריץ ועמיתיו להערכת מוכנות ארגונית ליישום מערכות טכנולוגיות מידע בריאותי וחידושים אחרים בתחום הבריאות. בהתבסס על תיאוריית המוכנות הארגונית לשינוי של ויינר, ה-PORAS מודד ארבעה ממדי מוכנות: ערכיות (חשיבות נתפסת של השינוי לארגון), מוטיבציה (מחויבות ארגונית ודחף ליישום), מספקות משאבים (זמינות משאבים פיננסיים, אנושיים וטכניים), ויעילות שינוי (אמונת הצוות ביכולת הארגונית ליישום מוצלח). בעוד שה-PORAS פותח במקור ליישום טכנולוגיות מידע בתחום הבריאות, המסגרת והסולם שלו ישימים לחידושים רחבים יותר בתחום הבריאות וליישום פרקטיקות מבוססות-ראיות.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/he/implementation-science/perceived-organizational-readiness
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם עמדות בנוגע לפרקטיקה מבוססת-ראיות (EBPAS-36)מדע היישום↔ השוואה
- סולם אקלים יישום (ICS)מדע היישום↔ השוואה
- סולם מנהיגות יישום (ILS)מדע היישום↔ השוואה
- מסגרת ידע-לפעולה (KTA)מדע היישום↔ השוואה
- נכונות ארגונית ליישום שינוי (ORIC)מדע היישום↔ השוואה