Sexual Harassment Experiences Questionnaire
The Sexual Harassment Experiences Questionnaire measures employee exposure to unwanted sexual behavior, comments, and coercion in the workplace. Developed by Fitzgerald, Gelfand, and Drasgow, the SHEQ distinguishes between gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion—recognizing that sexual harassment spans a continuum from crude jokes to assault. The scale is foundational for occupational health surveillance, legal compliance documentation, and evaluation of organizational prevention efforts.
רשומת מקור
ציטוטים הועתקו מילה במילה מרשומת המקור של המתודה. לא מוסקת כל אימות ברמת הטענה מהם.
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. · DOI 10.1207/s15324834basp1704_2
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. · DOI 10.1177/0891243298012003004
טענות מאוצרות
טענות שנשמרו ביומן הראיות, לכל אחת הערכה משלה.
תצוגה זו אינה ממציאה הערכת טענה כאשר ליומן אין אחת.
מתודות קשורות
נוצר מגרף המתודות ומוצג כיחסים שהוצעו על ידי המכונה — לא מוסקת כל טענת ראיה.