Sexual Harassment Experiences Questionnaire
The Sexual Harassment Experiences Questionnaire measures employee exposure to unwanted sexual behavior, comments, and coercion in the workplace. Developed by Fitzgerald, Gelfand, and Drasgow, the SHEQ distinguishes between gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion—recognizing that sexual harassment spans a continuum from crude jokes to assault. The scale is foundational for occupational health surveillance, legal compliance documentation, and evaluation of organizational prevention efforts.
Dossier source
Citations copiées telles quelles du dossier source de la méthode. Aucune vérification au niveau de la revendication n'en est déduite.
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. · DOI 10.1207/s15324834basp1704_2
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. · DOI 10.1177/0891243298012003004
Revendications organisées
Revendications enregistrées dans le registre de preuves, chacune avec sa propre évaluation.
Cette vue n'invente pas d'évaluation de revendication lorsque le registre n'en contient aucune.
Méthodes apparentées
Généré à partir du graphe de méthodes et présenté comme des relations suggérées par la machine — aucune revendication de preuve n'est déduite.