Yritysvastuukysely
Yritysvastuulla (corporate governance) tarkoitetaan sääntöjen, käytäntöjen ja prosessien järjestelmää, jolla yritystä johdetaan ja valvotaan. Jensenin ja Mecklingin (1976) toimistoteoria formalisoi päämies-agenttiongelman – miten varmistaa, että johto (agentit) toimii osakkeenomistajien (päämiesten) etujen mukaisesti tietojen epäsymmetrian ja kannustimien epäsuhdan vallitessa. Cadbury-raportti (1992) operationalisoi tämän käytännön vastuukehyksiksi, jotka korostavat hallituksen riippumattomuutta, tarkastusvaliokuntia ja läpinäkyvyyttä. Tämä kyselylomake arvioi organisaation vastuullisuuden kypsyyttä useilla ulottuvuuksilla: hallituksen rakenne ja riippumattomuus, sisäiset kontrollit ja riskienhallinta, tarkastus ja vaatimustenmukaisuus, sidosryhmäyhteistyö ja läpinäkyvyys. Vahva vastuullisuus vähentää toimistokustannuksia, parantaa päätöksenteon laatua ja suojaa petoksilta ja väärinkäytöksiltä.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. DOI: 10.1016/0304-405X(76)90026-X ↗
- The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (1992). Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (Cadbury Report). London: The Financial Reporting Council. link ↗
- Brown, L. D., & Caylor, M. L. (2009). Corporate governance and firm operating performance. Review of Quantitative Finance and Accounting, 32(2), 129–144. DOI: 10.1007/s11156-007-0082-3 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Governance Assessment and Maturity Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/fi/strategic-management/corporate-governance-questionnaire
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Balanced Scorecard -suorituskyvyn mittausStrateginen johtaminen↔ vertaa
- Dynaamisten kyvykkyyksien asteikkoStrateginen johtaminen↔ vertaa
- Knowledge Management Capability ScaleStrateginen johtaminen↔ vertaa
- Organisaatiotason resilienssiStrateginen johtaminen↔ vertaa
- Strategisen suuntautumisen asteikkoStrateginen johtaminen↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →