HISCLASS Social Class Coding
HISCLASS, the Historical International Social Class Scheme, converts HISCO-coded occupations into a hierarchy of social classes designed for cross-national, long-run historical analysis. Where HISCO answers 'what occupation?', HISCLASS answers 'what social standing?'. Developed by van Leeuwen and Maas, it sorts occupations along four theoretically grounded dimensions: the skill level of the work, whether it is manual or non-manual, whether it involves supervision of others, and whether it lies in the agricultural sector. Combining these yields a twelve-class scheme that can be collapsed into seven or five classes for coarser analysis. Because it is derived deterministically from HISCO codes and status modifiers, HISCLASS gives historians a replicable, internationally comparable measure of class that travels across the same span of languages and centuries as HISCO itself. It has become the standard input for historical studies of inequality, marriage patterns, and intergenerational social mobility.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- van Leeuwen, M. H. D., & Maas, I. (2011). HISCLASS: A Historical International Social Class Scheme. Leuven University Press. ISBN: 9789058678577
- van Leeuwen, M. H. D., Maas, I., & Miles, A. (2002). HISCO: Historical International Standard Classification of Occupations. Leuven University Press. ISBN: 9789058671967
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 23). HISCLASS: Historical International Social Class Scheme Coding. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/social-history/hisclass-social-class-coding
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- HISCO Occupational CodingSocial History↔ مقایسه
- Historical Social Mobility TablesSocial History↔ مقایسه
- Occupational Structure ReconstructionEconomic History↔ مقایسه
ارجاعشده در
روشهای مشابه
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →