HISCO Occupational Coding
HISCO, the Historical International Standard Classification of Occupations, is a coding scheme that translates the messy free-text occupational descriptions found in historical records into a single standardized, hierarchical classification. Built by van Leeuwen, Maas, and Miles on the framework of the modern ILO ISCO-68, it lets a 'cordwainer' in eighteenth-century England, a 'cordonnier' in France, and a 'Schuhmacher' in Germany all resolve to the same shoemaker code. Occupational titles are the single richest indicator of social and economic position in pre-modern records, appearing in censuses, marriage registers, tax lists, and directories. But their idiosyncratic spelling, multilingual diversity, and archaic vocabulary make raw comparison impossible. HISCO provides the controlled vocabulary and coding rules that turn these strings into analysable data, forming the indispensable first layer beneath class schemes, mobility studies, and occupational structure reconstruction.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- van Leeuwen, M. H. D., Maas, I., & Miles, A. (2002). HISCO: Historical International Standard Classification of Occupations. Leuven University Press. ISBN: 9789058671967
- van Leeuwen, M. H. D., & Maas, I. (2011). HISCLASS: A Historical International Social Class Scheme. Leuven University Press. ISBN: 9789058678577
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 23). HISCO: Historical International Standard Classification of Occupations Coding. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/social-history/hisco-occupational-coding
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- HISCLASS Social Class CodingSocial History↔ مقایسه
- Historical Nominal Record LinkageHistorical Demography↔ مقایسه
- Occupational Structure ReconstructionEconomic History↔ مقایسه
ارجاعشده در
روشهای مشابه
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →