Public Sector Leadership Assessment
Public sector leadership assessment is a structured method for measuring the traits, behaviors, competencies and effectiveness of leaders in government and public organizations against an explicit leadership model. It draws on Montgomery Van Wart's influential 2003 synthesis of public-sector leadership theory, which integrated trait, behavioral, transformational and transactional traditions into a model tailored to the constraints of public service, alongside Bernard Bass's foundational work on transformational leadership. The assessment typically uses multi-rater (360-degree) surveys in which leaders, their supervisors, peers and subordinates rate observable behaviors, and the results feed both individual development and organizational leadership-capacity planning.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Van Wart, M. (2003). Public-Sector Leadership Theory: An Assessment. Public Administration Review, 63(2), 214–228. DOI: 10.1111/1540-6210.00281 ↗
- Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press. ISBN: 9780029018101
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 22). Assessment of Leadership in Public Sector Organizations. ScholarGate. https://scholargate.app/el/public-administration/leadership-assessment-public
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Μέτρο Απόδοσης της Ισορροπημένης Κάρτας ΕπιδόσεωνΣτρατηγική Διοίκηση↔ σύγκριση
- Organizational Culture Assessment in Public SectorPublic Administration↔ σύγκριση
- Public Sector Innovation AssessmentPublic Administration↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Παρόμοιες μέθοδοι
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →