Multigruppen-Beurteilung der diskriminanten Validität
Die multikategoriale Beurteilung der diskriminanten Validität prüft, ob Konstrukte, die mit einer Skala gemessen werden, nicht nur in einer Stichprobe empirisch unterscheidbar sind, sondern konsistent über zwei oder mehr Gruppen hinweg (z. B. Kulturen, Geschlechter, Alterskohorten). Sie erweitert Standardkriterien für die diskriminante Validität – wie die AVE-Regel und das HTMT-Verhältnis – in einen multikategorialen konfirmatorischen Faktorenanalyse-Rahmen, um zu verifizieren, dass konzeptionelle Unterscheidbarkeit über Subpopulationen hinweg replizierbar ist.
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Quellen
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/de/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
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- KonstruktvaliditätPsychometrie↔ compare
- Konvergente ValiditätPsychometrie↔ compare
- Diskriminante ValiditätPsychometrie↔ compare
- Multigruppen-konfirmatorische Faktorenanalyse (MG-KFA)Psychometrie↔ compare
- Testung der multigruppalen MessinvarianzPsychometrie↔ compare
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