Sexual Harassment Experiences Questionnaire
The Sexual Harassment Experiences Questionnaire measures employee exposure to unwanted sexual behavior, comments, and coercion in the workplace. Developed by Fitzgerald, Gelfand, and Drasgow, the SHEQ distinguishes between gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion—recognizing that sexual harassment spans a continuum from crude jokes to assault. The scale is foundational for occupational health surveillance, legal compliance documentation, and evaluation of organizational prevention efforts.
Quellendatensatz
Zitate wörtlich aus dem Quellendatensatz der Methode übernommen. Daraus wird keine Überprüfung auf Claim-Ebene abgeleitet.
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. · DOI 10.1207/s15324834basp1704_2
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. · DOI 10.1177/0891243298012003004
Kuratiert Claims
Claims im Evidenz-Ledger gespeichert, jeder mit seiner eigenen Bewertung.
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Verwandte Methoden
Generiert aus dem Methoden-Graphen und als maschinell vorgeschlagene Beziehungen angezeigt – es wird kein Evidenz-Claim abgeleitet.