First-Difference-Schätzer

Stellen Sie sich vor, Sie verfolgen die Löhne von Arbeitnehmern vor und nach einer Politikänderung. Jeder Arbeitnehmer hat nicht gemessene Eigenschaften – Fähigkeit, Motivation –, die über die Zeit konstant sind und mit den Löhnen korrelieren. Wenn Sie Lohnniveaus zwischen Arbeitnehmern vergleichen, vermischen Sie diese versteckten Eigenschaften mit dem Politik-Effekt. Der FD-Schätzer umgeht dies, indem er nur betrachtet, wie stark sich der Lohn jedes Arbeitnehmers verändert hat. Was konstant war, fällt bei der Subtraktion weg und hinterlässt ein klareres Signal darüber, was die Löhne tatsächlich im Laufe der Zeit verändert hat.