Sebeposouzení profese
Sebeposouzení profese (OSA) je nástroj zaměřený na klienta a reflektivní, navržený k měření individuálního vnímání profesního fungování a identifikaci oblastí profesních zájmů či cílů. OSA, vyvinutý Baronem, Kielhofnerem a kolegy v rámci Modelu lidské okupace (MOHO), integruje sebehodnocení kompetencí s hodnocením důležitosti, čímž odhaluje mezeru mezi tím, co klient dokáže, a tím, co je pro něj důležité. OSA se používá v ergoterapii napříč oblastmi duševního zdraví, fyzické rehabilitace, stárnutí a vývojových postižení k identifikaci terapeutických cílů a monitorování změn v profesním fungování.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/cs/occupational-therapy/occupational-self-assessment
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Kanadské měření pracovního výkonuErgoterapie↔ porovnat
- Frenchay Activities IndexErgoterapie↔ porovnat
- Sebeposouzení profeseErgoterapie↔ porovnat
- Škála funkčnosti horní končetinyErgoterapie↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →