Záznam důkazů metody

Oldenburg Burnout Inventory

The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) is a brief, two-factor assessment of occupational burnout developed by Demerouti and colleagues in 2003. The instrument measures exhaustion (physical, emotional, cognitive) and disengagement (cynicism, reduced motivation) in working populations. It is grounded in the Job Demands-Resources (JD-R) theory and is widely used in European occupational health research and practice.

Sources recorded, not reviewed

Zdrojový záznam

Citace zkopírované doslovně ze zdrojového záznamu metody. Nejsou z nich vyvozovány žádné ověření na úrovni tvrzení.

Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Taxonomický záznam metody · process-pipeline / occupational-health

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. · URL

Otevřít celou metodu

Spravovaná tvrzení

Tvrzení uložená v registru důkazů, každé s vlastním hodnocením.

Zatím žádná spravovaná tvrzení

Tento pohled nevymýšlí hodnocení tvrzení, pokud registr žádné neobsahuje.

Související metody

Vygenerováno z grafu metod a zobrazeno jako strojově navržené vztahy – nejsou z nich vyvozována žádná tvrzení o důkazech.

Same method familyAreas of Worklife Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketCopenhagen Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEffort-Reward Imbalance Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyMaslach Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyRecovery Experience Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.