Employee Wellbeing Scale
The Employee Wellbeing Scale (EWS) measures workers' subjective wellbeing across five dimensions: vitality (energy and physical health), motivation (engagement with work), self-perception (confidence and self-worth), social connection (relationships and belonging), and general life satisfaction. Developed by Page and Vella-Brodrick, the EWS captures holistic employee wellbeing—the balance of psychological, social, and physical health that enables people to thrive at work and in life. The scale is used for occupational health surveillance, evaluation of workplace wellness interventions, and organizational culture assessment.
Registre font
Les citacions es copien textualment del registre font del mètode. No s'infereix cap verificació a nivell de reclam d'elles.
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. · DOI 10.1007/s11205-008-9270-3
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. · URL
Reclamacions curades
Les reclamacions s'han persistit al registre de proves, cadascuna amb la seva pròpia avaluació.
Aquesta vista no inventa una avaluació de reclam quan el registre no en té cap.
Mètodes relacionats
Generat a partir del gràfic de mètodes i mostrat com a relacions suggerides per la màquina; no s'infereix cap reclamació d'evidència.