টেকনোস্ট্রেস স্কেল

তারাফদার, তু, রাগু-নাথান এবং সহকর্মীরা (২০০৭) কর্তৃক উদ্ভাবিত টেকনোস্ট্রেস স্কেল কর্মক্ষেত্রে তথ্যপ্রযুক্তির ব্যবহারের কারণে কর্মীদের মধ্যে সৃষ্ট মানসিক চাপ এবং নেতিবাচক আবেগ পরিমাপ করে। এই স্কেলটি টেকনোস্ট্রেসের পাঁচটি মাত্রা ধারণ করে: টেকনো-ওভারলোড (প্রযুক্তির চাহিদার কারণে অতিরিক্ত কাজের চাপ), টেকনো-ইনভেশন (কাজ থেকে বিচ্ছিন্ন হতে না পারা), টেকনো-কমপ্লেক্সিটি (নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে অসুবিধা), টেকনো-ইনসিকিউরিটি (স্বয়ংক্রিয়তার কারণে চাকরি হারানোর ভয়), এবং টেকনো-আনসার্টেইনটি (প্রযুক্তিতে ক্রমাগত পরিবর্তন)। টেকনোস্ট্রেস উৎপাদনশীলতা হ্রাস, বার্নআউট বৃদ্ধি এবং কাজের অসন্তোষের সাথে যুক্ত।