Скала за оценка на ефективността на оператора (OPAS)
Скала за оценка на ефективността на оператора (OPAS), формализирана от Wierwille и Eggemeier през 1993 г., е структуриран метод за оценка на ефективността на оператора по множество измерения (точност на основната задача, точност на второстепенната задача, време за изпълнение на задачата, процент грешки, спазване на процедурите) в приложни условия. OPAS свързва субективното възприятие за натоварването (NASA-TLX, ситуационна осведоменост) с обективни поведенчески метрики, като улавя експертна преценка за качеството на изпълнението по множество канали на ефективност, което позволява цялостна оценка на това колко добре операторите са се справили с изискванията на задачата.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205 ↗
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/human-factors/operator-performance-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Техника за оценка и намаляване на човешки грешки (HEART)Човешки фактори↔ сравняване
- Индекс на натоварване на задачите на НАСА (NASA-TLX)Човешки фактори↔ сравняване
- Техника за оценка на ситуационната осведоменост (SART)Човешки фактори↔ сравняване
- Профил на натоварването (WP)Човешки фактори↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →