Запис на доказателства за метод

Oldenburg Burnout Inventory

The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) is a brief, two-factor assessment of occupational burnout developed by Demerouti and colleagues in 2003. The instrument measures exhaustion (physical, emotional, cognitive) and disengagement (cynicism, reduced motivation) in working populations. It is grounded in the Job Demands-Resources (JD-R) theory and is widely used in European occupational health research and practice.

Sources recorded, not reviewed

Изходен запис

Цитиранията са копирани дословно от изходния запис на метода. Те не предполагат проверка на ниво твърдение.

Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Таксономичен запис на метод · process-pipeline / occupational-health

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. · URL

Отвори пълен метод

Подбрани твърдения

Твърденията са запазени в регистъра на доказателствата, всяко със собствена оценка.

Все още няма подбрани твърдения

Този изглед не измисля оценка на твърдение, когато регистърът няма такава.

Свързани методи

Генерирани от графа на методите и показани като предложени от машината връзки — не се предполага твърдение за доказателство.

Same method familyAreas of Worklife Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketCopenhagen Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyEffort-Reward Imbalance Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyMaslach Burnout Inventorymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyRecovery Experience Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.