So sánh phương pháp
Xem các phương pháp đã chọn cạnh nhau; những hàng khác biệt được làm nổi bật.
| Lập trình mục tiêu× | CRiteria Importance Through Intercriteria Correlation× | |
|---|---|---|
| Lĩnh vực | Ra quyết định | Ra quyết định |
| Họ | MCDM | MCDM |
| Năm ra đời≠ | 1955 | 1995 |
| Người khởi xướng≠ | Charnes, A., Cooper, W. W. | Diakoulaki, D., Mavrotas, G., Papayannakis, L. |
| Loại≠ | Multi-objective optimisation — weighted/lexicographic goal deviation minimisation | Statistical contrast intensity + correlation-based objective weighting |
| Công trình gốc≠ | Charnes, A., Cooper, W. W. (1955). Optimal estimation of executive compensation by linear programming. Management Science DOI ↗ | Diakoulaki, D., Mavrotas, G., Papayannakis, L. (1995). Determining objective weights in multiple criteria problems: The CRITIC method. Computers & Operations Research DOI ↗ |
| Tên gọi khác | — | — |
| Liên quan | 8 | 8 |
| Tóm tắt≠ | GOAL-PROGRAMMING (Goal Programming — Minimise deviations from multiple aspiration levels) is a ranking multi-criteria decision-making (MCDM) method introduced by Charnes, A., Cooper, W. W. in 1955. It turns a decision matrix of alternatives scored on multiple criteria into a structured, reproducible result. | CRITIC (CRiteria Importance Through Intercriteria Correlation) is a weight objective multi-criteria decision-making (MCDM) method introduced by Diakoulaki, D., Mavrotas, G., Papayannakis, L. in 1995. It turns a decision matrix of alternatives scored on multiple criteria into a structured, reproducible result. |
| ScholarGateBộ dữ liệu ↗ |
|
|