Induced Compliance Paradigm
The induced (forced) compliance paradigm, introduced by Festinger and Carlsmith in 1959, is the classic experimental test of cognitive dissonance theory. Participants are led to perform a counter-attitudinal act -- typically telling another person that a boring task was enjoyable -- under either low or high justification (in the original, paid one dollar versus twenty dollars). Dissonance theory predicts the counterintuitive result that those paid less change their private attitudes more, coming to actually believe the task was enjoyable, because a small incentive provides insufficient external justification for the lie, leaving them to reduce the resulting discomfort by aligning their attitude with their behavior. Festinger and Carlsmith found exactly this inverse relationship between incentive and attitude change, providing striking support for dissonance theory and overturning reinforcement-based predictions that larger rewards produce more attitude change.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Festinger, L., & Carlsmith, J. M. (1959). Cognitive consequences of forced compliance. Journal of Abnormal and Social Psychology, 58(2), 203-210. DOI: 10.1037/h0041593 ↗
- Festinger, L. (1957). A Theory of Cognitive Dissonance. Stanford University Press. ISBN: 9780804709118
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 23). Induced Compliance (Forced Compliance) Cognitive Dissonance Paradigm. ScholarGate. https://scholargate.app/uk/social-psychology/induced-compliance-paradigm
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Bogus PipelineСоціальна психологія↔ порівняти
- Cover Story DeceptionСоціальна психологія↔ порівняти
- Free-Choice Dissonance ParadigmСоціальна психологія↔ порівняти
Згадується в
Подібні методи
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →