ScholarGate
Asistan
Process / pipelineh-index variants / author metrics

m-Quotient (Hirsch m)

The m-quotient, defined by Jorge Hirsch in the same 2005 paper that introduced the h-index, normalizes an author's h-index by the length of their scientific career. Because the h-index can only grow over time and never decreases, raw h-values systematically favor senior researchers and make it unfair to compare early-career scientists with established ones. The m-quotient divides the h-index by the number of years since the researcher's first publication, yielding a rate of impact accumulation per year. Hirsch proposed rough benchmarks on this scale, suggesting that a sustained value near 1 characterizes a successful scientist, near 2 an outstanding one, and near 3 a truly exceptional figure, making the m-quotient a tool for comparing researchers at different career stages.

Lacuna ile uygulaYakındaUygula, karşılaştır, rehberlik al
Araçlar & kaynaklar
Slaytları indir
Öğren & keşfet
VideoYakında

Tam yöntemi oku

Yalnızca üyeler

Bu bölümü okumak için ücretsiz hesapla giriş yapın.

Giriş yap

Yöntem haritası

İlişkili yöntemlerin komşuluğu — keşfetmek için bir düğüm seçin.

Kaynaklar

  1. Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individual's scientific research output. Proceedings of the National Academy of Sciences, 102(46), 16569-16572. DOI: 10.1073/pnas.0507655102

Bu sayfayı kaynak gösterin

ScholarGate. (2026, June 23). m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate). ScholarGate. https://scholargate.app/tr/bibliometrics/m-quotient

Hangi yöntem?

Bu yöntemi en yakın akrabalarının yanına koyup yan yana okuyun — kütüphane kitapları masaya serer; seçim sizindir.

Yan yana karşılaştır

Bu yönteme atıf yapanlar

ScholarGatem-Quotient (Hirsch m) (m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate)). 2026-06-24 tarihinde şu adresten erişildi: https://scholargate.app/tr/bibliometrics/m-quotient · Veri seti: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026